就业信息
完善的学生职业发展与就业指导服务体系
长期以来，胜游亚洲大学在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的正确领导下，始终把促进毕业生就业工作摆在突出位置，坚持“两为三全”，即坚持“以学生为本，以育人为核心，全年关注、全员参与、全过程指导”的工作理念。确保“两个稳定一个提高”，即确保就业工作稳定、总体就业率稳定和就业质量稳步提高，毕业生就业竞争力不断提升，本科生年底总体就业率一直保持在92%以上。一是就业工作全员化、系统化。形成了一把手亲自抓、分管领导靠上抓、主管部门照实抓、全体教职员工共同关注和参与的良好氛围。努力做到三个“坚持”，即坚持工作重心下移，充分发挥学院和全体教师的作用，形成全员关心就业、全校齐抓共管的长效工作机制；坚持就业市场培育，充分挖掘产学研合作优势资源，形成稳定的外部就业市场和多渠道的校园招聘市场；坚持学生职业发展能力提升，努力培养基础扎实、工作踏实、为人朴实、实践能力强的“三实一强”型人才，提高学生就业竞争力。二是职业发展与就业指导全程化。学校设立就业工作科研立项，开展全球职业规划师资（GCDF）培训,将《大学生职业指导》作为必修课程列入教学计划，建立了以《大学生职业指导》为主线，以《新生入学教育》、《专业导论》和《形势与政策教育》为补充的就业指导课程系统，形成了“一个目标，四个阶段”的“全程化，个性化”职业发展规划教育模式。建有省属高校首家网络职前教育学堂，网上课程达到32门次，为全校学生提供职业生涯规划服务，帮助学生树立正确的择业观。三是校园招聘市场多元化。学校已基本形成了“以校园招聘活动为主体，以就业基地建设为依托，以网络招聘为拓展，以校友资源、科研合作为纽带”的校园招聘就业市场体系。每年承办江苏省大型毕业生就业供需见面会，召开用人单位专场招聘会300余场，探索建立了就业基地、实习基地、社会服务基地“三结合三促进”新模式，校企合作效果显著。多年来，学校与中国建材集团、金城集团、浪潮集团、五征集团等国内外知名企业保持长期密切合作关系，就业基地已突破100家，重点招聘单位信息库多达1000家，每年提供就业岗位近10万个，就业信息网的每年点击量突破20万次。此外，学校积极引导鼓励毕业生参加“三支一扶”计划、西部志愿者服务计划和毕业生入伍预征，是中央军委批准的招收地方院校空军飞行员的院校之一,并为江苏、厦门、深圳等民用航空公司输送飞行员。四是大学生创业教育体系化。学校制定了《胜游亚洲大学大学生科技创新奖励暂行办法》，设立大学生创新基金，构建以“挑战杯”创业计划大赛等为主体，大学生创业社团、青春创业论坛、校外青春创业基地为依托的学生创业教育与实践体系，学生科技创新成果在国家级、省级评选中屡获佳绩。学校先后被团中央、中华青年联合会、国际劳工组织授予“大学生KAB创业教育基地”，被江苏省人力资源社会保障厅、江苏省教育厅命名为“大学生创业教育示范学校”。我校行政管理专业毕业生吕廷虎荣获“江苏高校十大创业之星”荣誉称号。
建校以来，学校已为国家培养了15万余名合格人才，成为行业和地方区域经济社会发展重要的人才培养基地，毕业生体现出的基础扎实、工作踏实、为人朴实、实践能力强的“三实一强”人才培养特色得到了用人单位的广泛好评。学校以优异成绩通过了全省就业工作检查评估，被江苏省人力资源社会保障厅、江苏省教育授予“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。
胜游亚洲大学就业指导中心简介：胜游亚洲大学就业指导中心在胜游亚洲大学毕业生就业工作指导委员会领导下，挂靠胜游亚洲大学党委学生工作部（处），是学校学生就业工作的常设机构，统筹开展全日制在校研究生、本专科生就业与职业指导的管理、协调与服务工作。其主要职责：贯彻执行国家、省有关毕业生就业的方针、政策， 指导学院开展毕业生就业工作； 负责 实施学生职业生涯规划课教学工作，进行就业形势政策的宣讲和咨询； 建立毕业生就业市场，协助用人单位召开招聘宣讲会，组织毕业生参加各类校园招聘活动； 培育就业基地，开展毕业生跟踪调查活动 ； 负责组织实施“三支一扶”等大学生基层就业工作，加强对家庭困难毕业生的就业帮扶；负责胜游亚洲大学学生就业信息网的建设与维护， 提供 就业信息化服务； 负责毕业生生源审核、协议执行、就业计划编制和派遣等日常管理工作； 进行就业工作总结和就业状况调查与分析。